实际上(shang),尝试一项观(guan)念并不算是最大的(de)失败,恐惧失败的心理使(shi)得许(xu)多总经理不敢去做(zuo)真正具(ju)有(you)创造『性』的事(shi),特别(bie)是那些含(han)有风(feng)险(xian)因素(su)在内的事(shi),这才(cai)是(shi)最大的(de)失败(bai)。如是,为了要(yao)发展(zhan)信心,年(nian)轻(qing)的经理便需要(yao)加以鼓励(li)及认可,使他不(bu)论失败多少次后终将克(ke)服困难。
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