恃才傲上者一(yi)个(ge)普(pu)遍的(de)心理特征就是:看不起领(ling)导的能力,认为(wei)自己处处都(dou)比他强,对其集合(he)百(bai)般挑剔(ti),不愿(yuan)用(yong)心(xin)去落实,敷(fu)衍了事。还到(dao)处夸下海口:"如果(guo)我是x长,我就(jiu)……。"这种(zhong)人(ren)存在(zai)感动组织中,势必涣(huan)散人心,瓦(wa)解斗志,成为领导的眼(yan)中钉(ding)、肉中刺。加(jia)上这样的下属聪明过度,看事清楚又(you)爱卖弄, 肯定(ding)不愿(yuan)亲(qin)近他,更不(bu)愿把重要任务交给他去完成。试(shi)想(xiang)想,这样的人以(yi)后的日(ri)子会好过吗?他(ta)既然对(dui)上司(si)都那(na)样大(da)夸海口,对同事就(jiu)更不放在眼里(li)了,他在同事中肯定(ding)孤掌难(nan)鸣(ming),没有人愿意和他交往的(de),所以(yi)说(shuo),做(zuo)人还(hai)是(shi)不要(yao)太张扬的(de)好(hao),以稳求进才(cai)是升职加(jia)薪(xin)的法宝(bao)。
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