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某(mou)老同志占多数的单位，调来一位(wei)刚毕业不久(jiu)的大(da)学生当领导(dao)。老(lao)年人很瞧不起他，认为"嘴上(shang)没『毛』，办事不牢"。如果遇(yu)事征求他们(men)意见，有的(de)老人(ren)就说："毕竟是(shi)年轻人，没(mei)经验(yan)，缺(que)能力(li)"；如果遇事(shi)没征求他们意见(jian)，有的老人又说："这么年(nian)轻，就搞(gao)家(jia)长作(zuo)风，唉！"要从道理(li)上驳倒(dao)老同志的二难(nan)推理，是很(hen)容(rong)易的(de)。但是这位年轻的领导并没(mei)有这样(yang)做。他不动声『色(se)』，一(yi)如既往地工作。一段(duan)时间后(hou)，这个单位效(xiao)益明显提高(gao)，单位凝(ning)聚力大大(da)增强(qiang)。老人(ren)们看在(zai)眼里(li)，喜在心(xin)头，由(you)衷地发出(chu)赞叹：后生(sheng)可(ke)畏。