现在(zai)我们应该(gai)明明白(bai)白地(di)去开(kai)始(shi)赞美了(le),只(zhi)要我们平时注意(yi)观(guan)察下属员(yuan)工的言行,对(dui)他们的(de)特点略知一二,当然了如(ru)指掌(zhang)就(jiu)最好,那么接下来就是在(zai)必要的时候,通过(guo)你的赞美之词,用(yong)最好(hao)的方(fang)式(shi)将它们表(biao)达出来,让他们听(ting)后心(xin)悦诚(cheng)服,对于(yu)自己的缺点"无则(ze)自我加勉,有则暗(an)暗(an)改之(zhi)",这样若干(gan)次以后,你(ni)就会成为一个会用(yong)赞美与下(xia)属(shu)很和谐默契地相处的领导了(le)。
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