松下在带领客(ke)人(ren)参观自己的(de)工厂(chang)时,总会随便指(zhi)出(chu)一位(wei)员工说:"这是(shi)我最好部门经理,这是最厉害的车间负(fu)责人(ren)……"这样无(wu)数(shu)细微的赞赏(shang)加在(zai)一起,最后就(jiu)形(xing)成(cheng)了松下公司(si)在(zai)世界上的地位(wei)。给(gei)他们一(yi)点权(quan)力,一个(ge)头衔,他们(men)就会努力地(di)去适应(ying)它们,这就是(shi)松下(xia)高(gao)明的赞美(mei)理念。
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