如(ru)果想要做一个(ge)好老师、监(jian)督人,必须先(xian)是个(ge)好学(xue)生。现代管理学日新月异,监督人员必(bi)须(xu)不断学习新(xin)技术(shu)及新方法,决不(bu)可以为(wei)自己已(yi)经受(shou)过良(liang)好的训练而怠误(wu)学习,因为这(zhe)种训(xun)练(lian)可(ke)能隔一段时间就会落伍,而新的技(ji)术、方法却都是(shi)他(ta)从未运(yun)用过的。客观(guan)而言,教育和训练对我们的生(sheng)活都(dou)很(hen)重(chong)要(yao),教育(yu)可以扩展(zhan)一(yi)个人的知识领(ling)域(yu),使(shi)生活更为充实,而训(xun)练(lian)可(ke)以为以后的工作做准备。因此,领导人或监督(du)人必须先接受良(liang)好(hao)的教育和训(xun)练,然(ran)后才(cai)能教育(yu)和训(xun)练部属。
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