公司组织结构(gou)是(shi)否合(he)理,对(dui)于公司的发展与生存起着至(zhi)关重(chong)要的(de)作用。有人(ren)曾这样说,公司组织结构的重要性仅次(ci)于(yu)公司(si)最(zui)高(gao)领导(dao)人的挑(tiao)选。对于各层(ceng)管理人员来说,在(zai)一个结构设计良好的(de)公(gong)司中工作(zuo),能保(bao)持较高的效(xiao)率,并且能(neng)充(chong)分(fen)显(xian)示其才能;而在一个结构紊乱,职责不(bu)明(ming)的(de)公司工作(zuo),其工作绩效就(jiu)
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