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恃才傲上者一个普(pu)遍的心理特征就是：看(kan)不起(qi)领导(dao)的能(neng)力(li)，认为自己(ji)处处都比他强(qiang)，对其集合(he)百般(ban)挑(tiao)剔，不(bu)愿用心去(qu)落(luo)实(shi)，敷衍(yan)了事。还到(dao)处夸下海(hai)口："如(ru)果我是x长(zhang)，我就……。"这种(zhong)人存在感动组(zu)织中，势必(bi)涣散人(ren)心，瓦解(jie)斗志，成(cheng)为领导的眼中钉(ding)、肉中刺。加上这(zhe)样(yang)的(de)下属聪(cong)明过度，看事清(qing)楚(chu)又爱卖弄(nong)， 肯定不愿亲近他，更(geng)不愿把(ba)重要任务交(jiao)给他(ta)去完成(cheng)。试(shi)想(xiang)想(xiang)，这(zhe)样的人以后的(de)日(ri)子会好过吗?他(ta)既然对上司都那样(yang)大夸海口，对同事(shi)就更不放在眼里了，他在同事中肯定孤(gu)掌难(nan)鸣，没有人愿意(yi)和他交(jiao)往的，所以说，做人还是不要太张(zhang)扬的好，以稳(wen)求进才(cai)是升职(zhi)加(jia)薪(xin)的(de)法宝。