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一(yi)般(ban)来说，下级可以提(ti)供以(yi)下(xia)几(ji)种不(bu)同程度(du)的帮(bang)助，才能不"越权"引(yin)起上司的(de)反感，又(you)能得到上司(si)的回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上司分忧解难。任何工作(zuo)都不可能(neng)是一(yi)帆风顺的(de)，都可(ke)能(neng)会遇到这(zhe)样或那(na)样的挫折与障碍。作为领导，统御管辖一个(ge)部门(men)的工(gong)作。责任重大，压力(li)也最(zui)大，某些工作可以凭借自己(ji)的能力或以(yi)往的经验就能做(zuo)好，而(er)有些(xie)工(gong)作则需要下(xia)属的帮助，群(qun)策群(qun)力才能解(jie)决(jue)。这时，如果下属除了(le)干好本职(zhi)工作(zuo)外，还能及时伸出援(yuan)助之手，帮上司(si)出谋(mou)划策，共同渡过难关，那对上司是一个多(duo)么(me)大(da)的鼓励呀(ya)，他肯定会十分感动的。像这样的帮助的(de)一般都诸如(ru)：当产(chan)品(pin)出现(xian)积压，打不(bu)开销路时，利用自(zi)己的(de)社会关(guan)系，联系销售渠(qu)道；当上级需要某一方面的人才时，帮(bang)助(zhu)物(wu)『色』、推荐；利(li)用自己的专(zhuan)业特长，为领(ling)导决策打开思(si)路，提供方法等。(2)善于疏导(dao)周围同事的(de)怨(yuan)气。公司里的人际关(guan)系是(shi)最复杂、最(zui)难处(chu)理的(de)。一(yi)个上司面对重多下属，他(ta)的某些决定肯定不(bu)会(hui)得(de)到所有的人的认同(tong)的(de)，总会有(you)人不满。比如奖金问(wen)题(ti)、晋(jin)升问题(ti)，触及到大家的(de)亲身利益(yi)，反应肯定不同(tong)，肯定有人怨声载道(dao)，情绪反常，思(si)想产生(sheng)偏差(cha)，他们往(wang)往(wang)都把矛头直(zhi)指上司(si)。如果上司(si)这时(shi)出来(lai)调(diao)停，只会正撞(zhuang)在枪口上，不会平息员工的怨气(qi)的。但是如果(guo)下属站出来帮助领(ling)导(dao)做做(zuo)工作，可(ke)能会(hui)起到(dao)意想不到的(de)效果。因为(wei)大(da)家都(dou)处在(zai)同样(yang)的位(wei)置(zhi)上，讲起话来也比(bi)较方(fang)便些(xie)，也比较有共(gong)同语言。帮助(zhu)当事(shi)人分析其中的(de)原因(yin)，找到解决的办法，指(zhi)明怄气只能给(gei)上(shang)司留(liu)下更(geng)坏的(de)印象，于自己有害而无利，可以说，心态政(zheng)党(dang)的人(ren)都会(hui)接受这(zhe)种衷苦的。那(na)么(me)你就(jiu)尽自己所能，不仅消除了上司与下属之间的隔阂，而且维护(hu)了上司的威信，领导知道(dao)了，肯定(ding)会感谢你为单(dan)位(wei)的团(tuan)结所(suo)做出(chu)的努力。我想，做这(zhe)点事对一个(ge)下(xia)属来说应(ying)该比上(shang)司(si)容易(yi)得多(duo)吧。(3)适当宣(xuan)扬上级(ji)的(de)优长。这跟(gen)"拍(pai)马(ma)屁(pi)"有着(zhe)本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚情假意，无(wu)中生(sheng)有。而这里的(de)宣(xuan)扬(yang)长(zhang)处则是以(yi)客观存在(zai)为标(biao)准(zhun)，有就是有，没有就(jiu)是(shi)没有。对绝大多(duo)数上级领导(dao)来(lai)说，之所(suo)以能够走上领导岗(gang)位，一定有着某(mou)方(fang)面的优长，否则他的上级不会(hui)无缘信任(ren)他，提(ti)携他(ta)的，群众也不会(hui)投赞成票的(de)。善于(yu)发现上司的长处，不仅有利于(yu)自(zi)己的进步，而且对(dui)于协调人际(ji)关系大有好(hao)处。如(ru)果大家都对自己(ji)的上司的优点了如指(zhi)掌，那就(jiu)会更加尊重(chong)他，努力(li)配合他(ta)的工(gong)作，而上司如果(guo)有这(zhe)样的一些下属，也就不会摆(bai)架(jia)子，多(duo)为(wei)下属着想(xiang)，关(guan)心他(ta)们的生活(huo)，那(na)这个(ge)团体不就充满了(le)生(sheng)命(ming)力(li)吗?当然，无论(lun)上下都(dou)不会忽视你这个桥梁的。尤其(qi)是(shi)你的上司(si)，会对(dui)你更加重视(shi)，说不定(ding)下一(yi)个提(ti)升(sheng)的就是你(ni)呢?(4)个(ge)人事务方(fang)面竭诚相助。人们在(zai)社会中生活(huo)，方方(fang)面面都(dou)离不开相(xiang)互间的(de)关照。工(gong)作中的事情如此，工作(zuo)以(yi)外的私(si)事也是如此(ci)。上(shang)司也(ye)是(shi)人，他也(ye)会遇到生(sheng)活(huo)中的(de)难题，而(er)由于他(ta)的特殊地位，却(que)往往得不到下属的帮助，因为舆论的压力太大了，很(hen)多人会(hui)把(ba)下属的(de)帮助认为是对上(shang)级的讨好，因此(ci)，即(ji)使(shi)是有(you)"贼心(xin)"的人也(ye)没那个"贼(zei)胆"了。但是，作(zuo)为下属，千万不要拐(guai)进(jin)世俗(su)的死胡同。如果你确实没(mei)有讨好上级(ji)的意思(si)，那就伸出你(ni)的(de)援助之手吧。事实可以证(zheng)明(ming)一(yi)切，相信随着事(shi)情(qing)的发展，时间(jian)会(hui)为你洗(xi)清所有误(wu)会(hui)的(de)。对于你的上司来说，你的帮助无疑(yi)是(shi)"雪中送碳"，他一定会记(ji)住你的。那你(ni)们之间(jian)的关系(xi)不(bu)仅仅(jin)是(shi)领导(dao)与被领导的关(guan)系(xi)，而又(you)另入(ru)了同(tong)志关系、朋(peng)友关(guan)系。我想，此时即便对你(ni)有成见的领导也会被你(ni)的真情(qing)打(da)动(dong)的，他肯定会特(te)别欣赏你的。