因(yin)此,作为一个(ge)领导者(zhe),不要时时(shi)都摆出讷一等的架子(zi),要多参加一些(xie)极平(ping)常的劳动,比(bi)如(ru):打扫卫生、装订文件、整理报纸等,或者(zhe)一(yi)些突出『性』的活(huo)动(dong)。从分工来(lai)说,这(zhe)些活当然属于(yu)下属工作人员,但你绝对不要认为与(yu)自(zi)己无关。当你得(de)闲时候(hou)或者(zhe)"就(jiu)势"帮助下(xia)属做这(zhe)些事情(qing),你能给下(xia)属一种(zhong)自重感,使(shi)他们(men)感到你看重他(ta)的工作,尊重(chong)他(ta)的人格。同(tong)时,你(ni)又能(neng)给下属一种(zhong)亲(qin)切感,使他感到(dao)你没有架子(zi),平易近(jin)人(ren),愿意在你的(de)手下工(gong)作。
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