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心(xin)理学研究表明(ming)：要取得绩效(xiao)必须靠内(nei)部努力和外部激励，可是在相同的努力和激励的(de)前提下，人们取得的绩(ji)效(xiao)不尽(jin)相同(tong)。工作能力(li)强(qiang)固然(ran)容易出成绩，但光有能力而缺(que)乏动机(ji)、缺乏十活的热情(qing)，也将会(hui)一事(shi)无成。我们在(zai)日常生活(huo)中也常(chang)见(jian)到，一些能(neng)力(li)一(yi)般的人却比能(neng)力(li)强的人更(geng)容易出成(cheng)果。这主要(yao)就是由于动(dong)机(ji)激发(fa)程度(du)的不同。罗斯福并不(bu)认为自(zi)己有什么天赋(fu)和非凡才(cai)干，只是认(ren)为(wei)自己(ji)善(shan)于(yu)自我(wo)激励，把平凡的(de)才能"在尽(jin)可(ke)能的(de)限度内发挥到异(yi)乎寻常的高度"。我(wo)们甚至可以(yi)看(kan)到(dao)，一些(xie)能力差(cha)的(de)人可以通过强(qiang)烈的(de)进取心、过人的动机(ji)内驱力去取(qu)得与(yu)其自身能力不相称的特(te)殊成绩。