这里所说的"烧冷灶(zao)"赋(fu)予(yu)了新的内容,指的是一切从头开始,从小(xiao)事做起(qi)。尤其是对(dui)公司的新职(zhi)员(yuan)来说,这(zhe)一(yi)点十分必要(yao)。因为(wei)经(jing)理对新(xin)来的员工(gong)了解不(bu)深,他(ta)不可能一开始就对你(ni)委(wei)以(yi)重任(ren),他需要在实践中检验你的(de)能力,而这个实践就(jiu)是(shi)一些平凡(fan)、锁碎的小事,这个实(shi)践也是(shi)你得以攀升的一(yi)根救(jiu)命草(cao)。经理的目的就是通过观察(cha)你(ni)对这些(xie)小(xiao)事的处理(li)来看(kan)你这(zhe)个人的,然后再决定值不值得(de)委(wei)以重任(ren)。因此,这个(ge)时候(hou),你必(bi)须认真对待,一丝不苟,不要(yao)因(yin)为(wei)大才小用(yong)而(er)耿(geng)耿于怀(huai),也(ye)不(bu)要(yao)因为(wei)才(cai)高而小瞧这些(xie)工作以至产生浮(fu)燥心理,这些(xie)都是不可取的,唯有保(bao)持(chi)平(ping)静(jing)才是正(zheng)确的心态,才能赢得经理的赞美和(he)重视。
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