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一(yi)般(ban)来说，下(xia)级可以提供以下几种不同程度的帮(bang)助，才能不(bu)"越(yue)权"引起上(shang)司的(de)反感(gan)，又能得到上司的回报(bao)--赞(zan)美。(1)为上司(si)分忧解难。任(ren)何工作(zuo)都(dou)不(bu)可能是一帆(fan)风顺的，都可能会遇到这(zhe)样或(huo)那样的挫折与障(zhang)碍。作为领导，统御管辖(xia)一个(ge)部门的(de)工作。责(ze)任重大，压力也最大，某些工作可(ke)以凭借(jie)自(zi)己的(de)能力或以(yi)往(wang)的(de)经验就(jiu)能做好(hao)，而有些工作(zuo)则(ze)需要下属的帮助(zhu)，群策群力才能解决。这(zhe)时，如果下属除了(le)干好本职工(gong)作外(wai)，还能及(ji)时伸出援(yuan)助(zhu)之(zhi)手，帮上(shang)司出谋划(hua)策，共同(tong)渡(du)过难关，那对(dui)上司是一个(ge)多么大的鼓励呀，他(ta)肯定会十分感动(dong)的。像(xiang)这(zhe)样的帮助的一般都诸如：当(dang)产品(pin)出现积压，打不(bu)开销路时，利用自己的社(she)会关(guan)系，联系销(xiao)售(shou)渠道；当上(shang)级需要某一方面的人(ren)才时，帮助(zhu)物『色』、推荐；利用自己的(de)专(zhuan)业(ye)特长，为领导决策(ce)打开(kai)思路(lu)，提供方法(fa)等。(2)善于疏导(dao)周围同事的怨气。公司(si)里的(de)人(ren)际(ji)关(guan)系是(shi)最复杂(za)、最难处(chu)理(li)的。一个上司面对重多下属，他的某些决定肯定(ding)不会得(de)到所有(you)的人的认(ren)同的(de)，总会有人不满。比(bi)如奖金(jin)问(wen)题、晋(jin)升问题，触及到(dao)大家的亲身(shen)利益，反应肯定不同，肯定有人怨(yuan)声载道，情(qing)绪反(fan)常，思想产生(sheng)偏差，他们(men)往(wang)往都把(ba)矛头直指(zhi)上司。如果(guo)上(shang)司这时出来调停，只会正(zheng)撞(zhuang)在(zai)枪口上，不(bu)会平息(xi)员工的怨气的(de)。但是(shi)如果下属(shu)站出来帮助领导做(zuo)做工作，可能会起(qi)到(dao)意(yi)想不到的效果。因为(wei)大家都处在(zai)同样的(de)位置上(shang)，讲起(qi)话来(lai)也(ye)比较方便些，也比较有(you)共同(tong)语(yu)言。帮(bang)助当(dang)事人分(fen)析其中的原因，找到解(jie)决(jue)的办法，指明怄气只能(neng)给上司留(liu)下更坏(huai)的印象，于(yu)自己有害而无(wu)利，可(ke)以说，心态政党的人(ren)都会接受这种衷苦的。那么你(ni)就尽自己所能，不(bu)仅(jin)消除了上司(si)与下属之间(jian)的隔(ge)阂，而(er)且(qie)维(wei)护了上司的威信(xin)，领导知道了，肯定会感谢你为(wei)单位的团结(jie)所做(zuo)出的努(nu)力。我想，做这(zhe)点事对一个下属来说应该比上(shang)司容易得多吧。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上(shang)级的优长。这(zhe)跟"拍马屁(pi)"有(you)着(zhe)本(ben)质的不(bu)同。"拍马(ma)屁"是(shi)虚(xu)情假(jia)意(yi)，无中(zhong)生有(you)。而(er)这里的(de)宣扬长(zhang)处则是以(yi)客观存(cun)在为标准，有就是(shi)有，没有就是没(mei)有。对绝大多数(shu)上级领导来(lai)说，之所以(yi)能够走上领(ling)导(dao)岗位，一(yi)定有着某方面的优(you)长，否则(ze)他的上级不(bu)会无缘信任他(ta)，提携他(ta)的，群(qun)众(zhong)也(ye)不会投赞成票的。善(shan)于发现上(shang)司的长处，不(bu)仅有(you)利于自己的进步(bu)，而且对于(yu)协调人际关系大有(you)好处(chu)。如果大家都(dou)对(dui)自己(ji)的上司的优(you)点(dian)了如指掌，那就(jiu)会(hui)更加尊重他，努力配合他的(de)工作，而上司如(ru)果(guo)有这(zhe)样(yang)的(de)一(yi)些下属，也就不会摆架(jia)子，多为下(xia)属(shu)着想，关心他们的生(sheng)活，那(na)这个团体(ti)不就充(chong)满(man)了(le)生命(ming)力吗?当然，无论上(shang)下都不会忽视(shi)你这(zhe)个桥梁的。尤其是你的上(shang)司，会对你更加重视，说不定下一个提升的(de)就是你呢?(4)个(ge)人事务方面竭诚相助。人们(men)在(zai)社会(hui)中生活，方(fang)方面面(mian)都离不开(kai)相互间的(de)关照。工作中的事(shi)情(qing)如此，工作以外的(de)私事也(ye)是如此。上司也是人(ren)，他也会遇(yu)到生活中(zhong)的(de)难题(ti)，而由(you)于他的特殊地位(wei)，却(que)往(wang)往得不(bu)到(dao)下(xia)属的帮助，因为舆(yu)论(lun)的压力太大了，很多人会(hui)把(ba)下属(shu)的帮助认为是对上级的讨好，因此(ci)，即使是(shi)有"贼(zei)心"的人也没那个(ge)"贼胆"了(le)。但(dan)是，作为下属，千(qian)万不要(yao)拐进(jin)世俗的死胡同。如果(guo)你(ni)确(que)实没有讨好上级的意思(si)，那就(jiu)伸出你的援(yuan)助之手(shou)吧。事实可(ke)以证明(ming)一切，相信随着事情(qing)的发(fa)展，时间会为(wei)你(ni)洗清所(suo)有误会的。对(dui)于你(ni)的上司来说，你的帮助无疑是"雪中送碳(tan)"，他一定会记住你的。那你们(men)之间的关系不仅仅是领导(dao)与被领导的(de)关(guan)系，而(er)又另入了同(tong)志关系、朋(peng)友(you)关系。我(wo)想，此(ci)时即便对你有成见的领(ling)导也(ye)会(hui)被你的真(zhen)情打动的，他(ta)肯(ken)定(ding)会特(te)别(bie)欣赏你的。