剧情简介
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制度化管理是人员管理最简单最(zui)有(you)效的，也是最基本的原则。当员(yuan)工出现这样(yang)那样(yang)的问题时，企业首先(xian)应(ying)该(gai)反(fan)省(sheng)的是自(zi)己有(you)没(mei)有责任，是否自己(ji)的管理制度(du)有漏洞，给了(le)他犯(fan)错的机(ji)会。
剧情简介
制度化管理是人员管理最简单最(zui)有(you)效的，也是最基本的原则。当员(yuan)工出现这样(yang)那样(yang)的问题时，企业首先(xian)应(ying)该(gai)反(fan)省(sheng)的是自(zi)己有(you)没(mei)有责任，是否自己(ji)的管理制度(du)有漏洞，给了(le)他犯(fan)错的机(ji)会。
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