所(suo)以,当领导的你如(ru)果以为(wei)自己职(zhi)位高(gao)一(yi)些,就只会对(dui)部下发号施令(ling),指(zhi)手划(hua)脚,这(zhe)只能(neng)割离了你和部下的关(guan)系,使(shi)部下离心(xin)。相反,与(yu)部下打成一片,则更显你(ni)作为领导的风度。倾听他们的谈话,了(le)解(jie)他们的(de)『性(xing)』格,满足他们的(de)需(xu)要(yao),赞扬他(ta)们(men)的优点,只(zhi)会使你工作起来得心应手。
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