在(zai)每(mei)个人的本领(ling)范(fan)围内,都应该努力(li)为自己(ji)及他人创造快乐(le)的环境(jing)。在这样的环(huan)境下,我们得以发挥创意(yi),也可以专(zhuan)心从(cong)事所该(gai)做(zuo)的工(gong)作。良(liang)好的福利与津(jin)贴,可(ke)以去除员工不必要(yao)的(de)后顾之(zhi)忧,使他们得以专心投入(ru)眼前该做(zuo)的事。令人满意的工(gong)作条件(jian),可以创造既(ji)有意义(yi)且人(ren)『性』化的环境,有利于心灵(ling)滋长(zhang)。精彩的挑战,可以刺激心(xin)智成长(zhang)。若能建立(li)重视道德的(de)企(qi)业文化,便可驱(qu)使成员全心(xin)付出,彼此高度信任(ren),且以参与(yu)为荣。假(jia)如(ru)我们能(neng)塑造一个全面(mian)照(zhao)顾(gu)人『性』基本需求的工作环(huan)境--包括心智、美感(gan)、道(dao)德及『性(xing)』格(ge)等层(ceng)面都(dou)能(neng)予以(yi)照顾,无异(yi)就是提供自己及他人(ren)追求最大快乐(le)与最大(da)成(cheng)功所需要的全(quan)部(bu)条(tiao)件(jian)。如果所提供的条件有所不足,终(zhong)不免失败。这(zhe)个(ge)道理,也适用于工作以(yi)外的一(yi)切(qie)人际关系。
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