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动(dong)作：新员工是企(qi)业的(de)新鲜血(xue)液，要善加(jia)引导(dao)，激发他们的动脑能(neng)力，对好(hao)的(de)想法(fa)及时予以肯(ken)定表彰，保护新人的发(fa)言欲望(wang)。利用鲇(nian)鱼效应(ying)激发(fa)老员工的(de)动脑意愿和(he)干劲，需要(yao)注意的是防止新员工(gong)一时得意忽(hu)忘形(xing)骸告诫他们(men)在(zai)知识和经(jing)验上的欠(qian)缺(que)，这样才能防止(zhi)新老(lao)员工(gong)间产生矛盾(dun).