《国产999自拍》

国产999自拍是一部由丽萨·约翰逊 西蒙·赛伦·琼斯 导演,由黄英 帕科·萨加尔扎祖 撒贝宁 等演员主演的爱情 战争 微电影 。剧情简介:一般来说，下级可(ke)以(yi)提(🐌)供以下几种(zhong)不同(🗯)(tong)程度(🛒)的(de)帮(bang)助，才(cai)能不"越(yue)权(quan)"引(yin)起(qi)上司的反(🗳)(fan)感，又能得到上司的回(hui)报(bao)--赞美(🤴)。(1)为上司分忧解难(nan)。任何工(gong)作(zuo)都不可能(🚍)(neng)是一帆风顺的，都可(🔢)能会遇(yu)到这(➡)样(🤓)或那样的挫(😹)折(she)与(🕔)障碍。作为(wei)领导，统御(yu)管辖一个(ge)部门(men)的(⏭)(de)工(🦌)作。责任(🚄)重大，压(ya)力也最大，某些工(🍷)作可以凭借自己的(de)能(🏈)(neng)力或(🈚)以往(wang)的(de)经验就(jiu)能(🛬)做好(🐇)(hao)，而(er)有些工作则(📰)需要下属的帮助(zhu)，群策群力才能解(🔉)(jie)决。这时，如(ru)果下属除(🤱)了(le)干(🛂)好本职工(gong)作外，还能(neng)及(🐕)(ji)时伸(shen)出(🆎)援(🤔)(yuan)助之手(🍚)，帮上司出(🎲)谋(mou)划策，共(🏄)(gong)同渡过难关，那(🔍)对上(🚭)司是一个(⤴)多(♉)么大的鼓(gu)励(li)呀，他(🕜)肯(🏫)(ken)定(ding)会十分(fen)感(♟)动的。像这(🏕)样(yang)的帮(bang)助的一(👫)(yi)般都诸如：当产品(pin)出现(🔘)(xian)积(ji)压，打不开销路(lu)时(shi)，利(🕕)用(yong)自(zi)己的(de)社会(👸)(hui)关(🌟)(guan)系(xi)，联系销售(🧟)(shou)渠道(dao)；当上(shang)级需要(yao)某一方(fang)面(🚵)的人(ren)才(cai)时，帮助(🐟)(zhu)物『(👪)色(se)』(🍺)、推荐；利(li)用(yong)自己(✊)(ji)的专业(👯)特(🚢)长(zhang)，为领导决策打开思路，提供(gong)方(fang)法等。(2)善(shan)于疏(shu)导周(➖)围同(🗨)事的怨(yuan)气(😁)。公(gong)司(si)里的(🚴)(de)人际关系(🌷)是最复(fu)杂、最难处理(🙈)的。一个上(shang)司(si)面(🐷)对(😻)重多下(🛏)属，他(🚟)的某些决定(ding)肯定不会得(de)到所有(you)的人的(de)认同(tong)的，总会有人不(bu)满。比如奖(jiang)金问(📷)题、晋(🐲)升短片问(wen)题，触(chu)及(ji)到大家(🗿)的(🔖)亲身(shen)利益，反应(🎌)(ying)肯定不同(tong)，肯(🚍)(ken)定有人怨声载(㊗)道，情绪反(🤡)(fan)常，思想产生偏差，他们往往都把矛头(tou)直指(zhi)上司。如果上司这时(🦉)出来调停，只会正撞(zhuang)在枪口(🕵)上，不会平(ping)息(xi)员工的(🏎)怨(yuan)气的。但是如(ru)果下属站(👡)(zhan)出来帮助领导做(zuo)做工作，可能会起(🐑)(qi)到(🚠)意想不(🤶)到的(🤢)(de)效果。因为(wei)大(🌴)家(jia)都处在(zai)同(tong)样的位(👑)置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来(👞)也比(🍢)(bi)较方(🎀)便些(xie)，也比(bi)较(jiao)有(🗃)(you)共(😚)同语言。帮助当事(🙇)人分(🍋)(fen)析(Ⓜ)其中的(de)原因(🎒)(yin)，找到解(jie)决的办法，指(zhi)明(ming)怄气(🥅)只能给(gei)上司留下(xia)更坏的印象，于(⏮)自己有害(hai)而无(wu)利，可以说(shuo)，心态政党的人都(dou)会接(jie)受这(zhe)种(💛)(zhong)衷(zhong)苦的。那(na)么你(✊)(ni)就(jiu)尽(💔)自己(👻)所能，不仅(jin)消除了上司(🔦)与下属(shu)之间的(💐)隔阂，而且(🕒)维护(hu)了上司(🗜)的威(⛱)信(xin)，领导知道(dao)了(le)，肯定会感(➰)谢(xie)你为单(🏭)位(wei)的团结所做(zuo)出(chu)的努(nu)力(li)。我(wo)想，做这点(✳)事对一个下属来(lai)说(shuo)应(ying)该比上司(si)容(rong)易(📣)得多(🎭)(duo)吧。(3)适(🏁)(shi)当宣(xuan)扬上(shang)级的优长(zhang)。这跟(gen)"拍马屁"有(😟)(you)着本(ben)质的(🏅)不同。"拍(pai)马屁"是虚(xu)情假意，无(🥩)中生有。而(🐚)这里的(de)宣扬长处(chu)则是以客观存(cun)在(🥌)为标准(zhun)，有就(jiu)是有，没有就(jiu)是没(👖)(mei)有(you)。对绝大(da)多数(shu)上级领(♋)导来说，之所以能(neng)够(😾)走(🛑)上(💕)(shang)领导岗位(wei)，一定(😁)有着(zhe)某(🧛)方面的优长，否(fou)则他的上级不(🤸)会无(wu)缘(🍍)信任(ren)他，提携他(🎤)的(🔭)(de)，群众(🔩)也不会投赞成(💈)票的。善(🆑)于发(fa)现上(shang)司的(de)长处，不(bu)仅(🤖)有(📑)(you)利于自(zi)己(ji)的进(👜)步(bu)，而且对(dui)于(yu)协调(diao)人际(ji)关(🎨)(guan)系(xi)大有好处。如果(guo)大家都对(dui)自(zi)己的(🤛)(de)上(shang)司(☔)(si)的(🔀)(de)优点(dian)了如(ru)指掌(👵)(zhang)，那(na)就会更(🎁)(geng)加尊(😰)重(🥀)(chong)他，努力配(pei)合他的工作，而上(shang)司(si)如果有这样的(de)一些下属，也就不(🏡)(bu)会摆架子，多(duo)为下属着(zhe)想(🤚)，关(guan)心(🕵)(xin)他(ta)们的生活，那这手机(zhe)个团(tuan)体(🔖)不就充满了生命(🦃)(ming)力吗?当(dang)然，无(wu)论(🦅)上下(🖤)(xia)都不会忽(hu)视你这个桥梁的。尤其(🤐)(qi)是你的上司(💤)，会(🍾)对你更(geng)加重视(🥟)，说(shuo)不定(ding)下一个提升(sheng)的就是你呢?(4)个人事(🤫)务(wu)方(fang)面(🍼)竭(j国外(📏)ie)诚相(xiang)助。人们在社(she)会中生活，方方(fang)面面(Ⓜ)(mian)都离不开相互间的关(📸)(guan)照(🔯)。工(👋)(gong)作中的(de)事情如此，工作以(yi)外的(de)私(si)事也(ye)是如此。上司(si)也是(🎙)人，他(🍐)也会遇到生活中(zhong)的难题(ti)，而由于他的(de)特殊(shu)地(di)位，却往(🔵)往得(de)不到(dao)下属(🔙)(shu)的帮助，因为(🥠)舆(🏡)论(lun)的(de)压力太大(da)了，很(hen)多(duo)人会把(ba)下(🧙)属的帮助认为(wei)是对上(shang)级的讨(tao)好，因此，即使是有(🥓)"贼心"的人也没(🔶)那个"贼胆"了(le)。但是(🕜)，作(🎮)为下(♈)属，千万不要(🤧)拐进(🥨)世(shi日韩)俗的死胡同。如(ru)果(🚉)(guo)你确(🕉)实(shi)没(mei)有(you)讨好上(🎫)级(ji)的(🍄)意(🈳)思，那就伸出你的援(yuan)助之(🏊)手(shou)吧(😗)(ba)。事(😕)实(㊗)可(ke)以(🚎)(yi)证明(ming)一(yi)切，相(xiang)信随着事情的发展(zhan)，时(shi)间会为你洗清所有(💼)误(wu)会的。对(dui)于(yu)你的上(🍤)司(🏥)来说(📻)，你的(🛡)(de)帮助无(wu)疑(🍎)是"雪中(🖕)送(song)碳"，他一定会记住你(ni)的。那(💅)(na)你(ni)们之间的关(guan)系不仅仅是领导与(yu)被领导(👺)的关系，而又另入(🐇)了同志关系(🍶)、朋(📞)(peng)友关(😡)(guan)系(📒)。我想(xiang)，此(ci)时(shi)即便对(dui)你有成见的领(🚒)(ling)导也会被(📵)你的真(🌻)情打动的(de)，他肯(👊)定(🏸)会(🛂)特别(bie)欣赏你(ni)的(🧜)。一般来说，下级可(ke)以(yi)提供以下几种(zhong)不同(tong)程度的(de)帮(bang)助，才(cai)能不"越(yue)权(quan)"引(yin)起(qi)上司的反(fan)感，又能得到上司的回(hui)报(bao)--赞美。(1)为上司分忧解难(nan)。任何工(gong)作(zuo)都不可能(neng)是一帆风顺的，都可能会遇(yu)到这样或那样的挫折(she)与障碍。作为(wei)领导，统御(yu)管辖一个(ge)部门(men)的(de)工作。责任重大，压(ya)力也最大，某些工作可以凭借自己的(de)能(neng)力或以往(wang)的(de)经验就(jiu)能做好(hao)，而(er)有些工作则需要下属的帮助(zhu)，群策群力才能解(jie)决。这时，如(ru)果下属除了(le)干好本职工(gong)作外，还能(neng)及(ji)时伸(shen)出援(yuan)助之手，帮上司出谋(mou)划策，共(gong)同渡过难关，那对上司是一个多么大的鼓(gu)励(li)呀，他肯(ken)定(ding)会十分(fen)感动的。像这样(yang)的帮(bang)助的一(yi)般都诸如：当产品(pin)出现(xian)积(ji)压，打不开销路(lu)时(shi)，利用(yong)自(zi)己的(de)社会(hui)关(guan)系(xi)，联系销售(shou)渠道(dao)；当上(shang)级需要(yao)某一方(fang)面的人(ren)才(cai)时，帮助(zhu)物『色(se)』、推荐；利(li)用(yong)自己(ji)的专业特长(zhang)，为领导决策打开思路，提供(gong)方(fang)法等。(2)善(shan)于疏(shu)导周围同事的怨(yuan)气。公(gong)司(si)里的(de)人际关系是最复(fu)杂、最难处理的。一个上(shang)司(si)面对重多下属，他的某些决定(ding)肯定不会得(de)到所有(you)的人的(de)认同(tong)的，总会有人不(bu)满。比如奖(jiang)金问题、晋升问(wen)题，触(chu)及(ji)到大家的亲身(shen)利益，反应(ying)肯定不同(tong)，肯(ken)定有人怨声载道，情绪反(fan)常，思想产生偏差，他们往往都把矛头(tou)直指(zhi)上司。如果上司这时出来调停，只会正撞(zhuang)在枪口上，不会平(ping)息(xi)员工的怨(yuan)气的。但是如(ru)果下属站(zhan)出来帮助领导做(zuo)做工作，可能会起(qi)到意想不到的(de)效果。因为(wei)大家(jia)都处在(zai)同(tong)样的位置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来也比(bi)较方便些(xie)，也比(bi)较(jiao)有(you)共同语言。帮助当事人分(fen)析其中的(de)原因(yin)，找到解(jie)决的办法，指(zhi)明(ming)怄气只能给(gei)上司留下(xia)更坏的印象，于自己有害(hai)而无(wu)利，可以说(shuo)，心态政党的人都(dou)会接(jie)受这(zhe)种(zhong)衷(zhong)苦的。那(na)么你(ni)就(jiu)尽自己所能，不仅(jin)消除了上司与下属(shu)之间的隔阂，而且维护(hu)了上司的威信(xin)，领导知道(dao)了(le)，肯定会感谢(xie)你为单位(wei)的团结所做(zuo)出(chu)的努(nu)力(li)。我(wo)想，做这点事对一个下属来(lai)说(shuo)应(ying)该比上司(si)容(rong)易得多(duo)吧。(3)适(shi)当宣(xuan)扬上(shang)级的优长(zhang)。这跟(gen)"拍马屁"有(you)着本(ben)质的不同。"拍(pai)马屁"是虚(xu)情假意，无中生有。而这里的(de)宣扬长处(chu)则是以客观存(cun)在为标准(zhun)，有就(jiu)是有，没有就(jiu)是没(mei)有(you)。对绝大(da)多数(shu)上级领导来说，之所以能(neng)够走上(shang)领导岗位(wei)，一定有着(zhe)某方面的优长，否(fou)则他的上级不会无(wu)缘信任(ren)他，提携他的(de)，群众也不会投赞成票的。善于发(fa)现上(shang)司的(de)长处，不(bu)仅有(you)利于自(zi)己(ji)的进步(bu)，而且对(dui)于(yu)协调(diao)人际(ji)关(guan)系(xi)大有好处。如果(guo)大家都对(dui)自(zi)己的(de)上(shang)司(si)的(de)优点(dian)了如(ru)指掌(zhang)，那(na)就会更(geng)加尊重(chong)他，努力配(pei)合他的工作，而上(shang)司(si)如果有这样的(de)一些下属，也就不(bu)会摆架子，多(duo)为下属着(zhe)想，关(guan)心(xin)他(ta)们的生活，那这(zhe)个团(tuan)体不就充满了生命(ming)力吗?当(dang)然，无(wu)论上下(xia)都不会忽(hu)视你这个桥梁的。尤其(qi)是你的上司，会对你更(geng)加重视，说(shuo)不定(ding)下一个提升(sheng)的就是你呢?(4)个人事务(wu)方(fang)面竭(jie)诚相(xiang)助。人们在社(she)会中生活，方方(fang)面面(mian)都离不开相互间的关(guan)照。工(gong)作中的(de)事情如此，工作以(yi)外的(de)私(si)事也(ye)是如此。上司(si)也是人，他也会遇到生活中(zhong)的难题(ti)，而由于他的(de)特殊(shu)地(di)位，却往往得(de)不到(dao)下属(shu)的帮助，因为舆论(lun)的(de)压力太大(da)了，很(hen)多(duo)人会把(ba)下属的帮助认为(wei)是对上(shang)级的讨(tao)好，因此，即使是有"贼心"的人也没那个"贼胆"了(le)。但是，作为下属，千万不要拐进世(shi)俗的死胡同。如(ru)果(guo)你确实(shi)没(mei)有(you)讨好上级(ji)的意思，那就伸出你的援(yuan)助之手(shou)吧(ba)。事实可(ke)以(yi)证明(ming)一(yi)切，相(xiang)信随着事情的发展(zhan)，时(shi)间会为你洗清所有误(wu)会的。对(dui)于(yu)你的上司来说，你的(de)帮助无(wu)疑是"雪中送(song)碳"，他一定会记住你(ni)的。那(na)你(ni)们之间的关(guan)系不仅仅是领导与(yu)被领导的关系，而又另入了同志关系、朋(peng)友关(guan)系。我想(xiang)，此(ci)时(shi)即便对(dui)你有成见的领(ling)导也会被你的真情打动的(de)，他肯定会特别(bie)欣赏你(ni)的。